41岁的党员黄理法凭着一股钻劲和韧劲，自主研发出了一款叫“车床用自动进料机械手”的新产品，将公司生产的车床由人工进料、出成品变为全自动，大幅提高车床的运行效率，每年每台车床可替客户节约费用2000余元，而且预计今年头一年就能为企业创造效益30余万元。这一创新项目给受大环境影响、生产经营低迷的玉环县海德曼机床制造有限公司注入了新的活力，现在该公司配置自动进料机械手的车床已成批出口国外。

　　“这是企业加强党建工作所结出的最美果实。”海德曼公司副总张治国说。正是在30名党员的努力带动下，海德曼公司党员团队年年出技术成果，年年为企业提出各项节能降耗的合理化建议百余条，既鼓舞了企业员工创业创新的热情，也给企业每年带来了100余万元的效益。

　　今年来，玉环县575个非公企业党组织和5000余名非公企业党员在当前企业生产经营低迷的情况下，与企业同呼吸共命运，在企业中充分发挥了参谋助手、模范带头、凝心聚力和桥梁纽带的四大作用。无论技术改造、节能降耗还是企业内部管理等各项工作，党员们都勇挑重担，成为推动玉环企业继续发展前进的高效“活血剂”。今年1－6月，玉环非公企业继续保持外贸出口总量全市第一，并首次跻身全省十强，比去年同期增长37.07%，比全国、省、市分别高出16、12、7个百分点。

　　吴小慧是浙江隆中集团的一名普通党员，他立足岗位，勤奋工作，自主设计研制出数控台钻机，实现了一人多机操作，从原来一人管一台钻机到一人可负责三台钻机的操作，大幅度降低用工成本，单台钻机年节约成本约9万元，年创效益达50多万元。另一名党员肖水波负责产品性能检测工作，但他立足岗位自主设计制造出了国内水平领先的“汽车粉尘试验”、“抗疲劳试验”等汽摩配产品的性能检测设备，确保了企业产品的高性能、高质量。“企业一名党员就是一面旗帜，我们公司25名党员，个个在企业中担负重要职责，发挥带头作用。”隆中集团党支部书记柳建国说。

　　企业生产不景气，员工流动性就大，在玉环眼镜行业，员工流动率普遍高达80%以上，可玉环的康华眼镜公司却实现了三年来骨干人才零流失的目标，这一切都要归功于该公司党组织在其中发挥的重要作用。去年以来，公司党支部开展了“三个一”活动，让每个党员职工提一条合理化建议，学一门专门技术，结一个帮扶对子。今年37岁、来自江西井冈山的员工谢春林内心充满了对党支部的感激，在车间主任的帮扶下，去年11月他不仅光荣地入了党，还被提拔为车间副主任，今年他还获得了技术员职称。在谢春林所在的自动铣车间，有16名初中文化水平的员工在党员们的帮扶下获得了技术员职称，今年车间的次品率从2%降到了1%左右。

　　“有事找党员”，这是玉环很多非公企业员工的口头语。在玉环，党员依靠党组织成为企业主和员工之间沟通的桥梁。浙江新颖钢业有限公司党委每月举行一次“员工谈心接待日”活动，党委负责人与员工面对面交流，全面了解员工的呼声和愿望。今年，企业党组织通过谈心活动了解到，很多员工在漂亮、整洁的职工宿舍内烧饭做菜，存在着严重的安全隐患，于是向企业负责人汇报，由企业出资8万余元，在宿舍顶上建起了可供50余户一起做饭的大厨房，还配备了相应的消防设备。今年来，该公司通过党组织为员工解决难题30多件。“新颖就是我们的家，我们热爱她。”一名员工动情地说。